Executive as-a-ServiceDirigeant en mode service
Senior leadership in security, technology, audit or GRC, without a full-time executive salary. Our advisors join your leadership team for the hours and the term you need.
Un leadership de haut niveau en sécurité, en technologie, en audit ou en GRC, sans le salaire d’un cadre à temps plein. Nos conseillers se joignent à votre équipe de direction pour le nombre d’heures et la durée nécessaires.
The challengeL’enjeu
Every organization needs someone accountable for security, technology and risk. For many, a full-time executive is out of reach, and the right profile is hard to find.
Toute organisation a besoin d’une personne responsable de la sécurité, de la technologie et des risques. Pour bien des organisations, un cadre à temps plein est hors de portée, et le bon profil est difficile à trouver.
With our as-a-service model, an experienced advisor takes on the role part-time: setting strategy, reporting to your board, guiding your team and vendors, and stepping in during incidents. You pay for the time you use, on a monthly or project basis.
Avec notre modèle en mode service, un conseiller expérimenté assume le rôle à temps partiel : il établit la stratégie, rend compte au conseil, oriente votre équipe et vos fournisseurs, et intervient lors des incidents. Vous payez le temps utilisé, au mois ou par projet.
Services in this practiceLes services de cette pratique
vCISOvCISO
Security strategy, risk management, policies, incident response and board reporting from a virtual chief information security officer.
Stratégie de sécurité, gestion des risques, politiques, réponse aux incidents et reddition de comptes au conseil, assurées par un chef de la sécurité de l’information virtuel.
vCIOvCIO
A strategic IT partner who aligns technology with your business, manages vendors and plans investments.
Un partenaire TI stratégique qui aligne la technologie sur vos affaires, gère les fournisseurs et planifie les investissements.
vCTOvCTO
Technology architecture, roadmap and innovation guidance for growing organizations and product teams.
Architecture technologique, feuille de route et orientation en innovation pour les organisations en croissance et les équipes de produits.
vCAEvCAE
A virtual chief audit executive who builds your audit plan, oversees audits and follows up on recommendations.
Un chef de l’audit interne virtuel qui établit votre plan d’audit, supervise les audits et assure le suivi des recommandations.
vGRCvGRC
Day-to-day ownership of your governance, risk and compliance program, with regular reporting to leadership.
La prise en charge quotidienne de votre programme de gouvernance, de risque et de conformité, avec des rapports réguliers à la direction.
vCDOvCDO
A virtual chief digital officer who leads digital strategy, transformation and the responsible adoption of AI.
Un chef du numérique virtuel qui dirige la stratégie numérique, la transformation et l’adoption responsable de l’IA.
Trends we are watchingLes tendances que nous suivons
Skills shortages are now the main gap in cybersecurityLa pénurie de compétences est maintenant le principal écart en cybersécurité
59% of cybersecurity professionals report critical or significant skills needs in their teams, up from 44% a year earlier.
59 % des professionnels de la cybersécurité signalent des besoins critiques ou importants en compétences dans leur équipe, contre 44 % un an plus tôt.
Source: Source : ISC2Missing skills lead to real incidentsLe manque de compétences entraîne de vrais incidents
88% of respondents experienced at least one significant cybersecurity consequence because of a skills gap, such as misconfigured systems or under-secured areas.
88 % des répondants ont subi au moins une conséquence importante en cybersécurité en raison d’un manque de compétences, comme des systèmes mal configurés ou des secteurs insuffisamment protégés.
Source: Source : ISC2AI is the most pressing skills needL’IA est le besoin de compétences le plus pressant
AI tops the list of skills organizations lack (41%), ahead of cloud security. A fractional executive brings that expertise without a long hiring process.
L’IA arrive en tête des compétences manquantes (41 %), devant la sécurité infonuagique. Un cadre à temps partiel apporte cette expertise sans long processus d’embauche.
Source: Source : ISC2Typical deliverablesLivrables types
- Onboarding assessment and 90-day planÉvaluation initiale et plan de 90 jours
- Strategy and annual roadmapStratégie et feuille de route annuelle
- Monthly report to leadershipRapport mensuel à la direction
- Quarterly board briefingPrésentation trimestrielle au conseil
- Vendor and project oversightSupervision des fournisseurs et des projets
- On-call support during incidentsSoutien sur appel lors d’incidents
Standards we applyNormes appliquées
- ISO/IEC 27001
- NIST CSF 2.0
- COBIT 2019
- ITIL 4
- ISO/IEC 42001
Engage us by the hour, for a fixed deliverable, or as an ongoing as-a-service role.
Retenez nos services à l’heure, pour un livrable à prix fixe ou en mode service continu.
Other practicesAutres pratiques
- Governance, Risk & ComplianceGouvernance, risque et conformité
- Cybersecurity AdvisoryConseil en cybersécurité
- IT & Performance AuditAudit TI et audit de performance
- AI Governance, Security & AuditGouvernance, sécurité et audit de l’IA
- Digital Transformation & IT AdvisoryTransformation numérique et conseil TI
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